Raamatud
2646. Väärtuskoodi murdmine. Kuidas edukad ettevõtted uue majanduse tingimustes rikkusi loovad.jpg Zoom

Väärtuskoodi murdmine. Kuidas edukad ettevõtted uue majanduse tingimustes rikkusi loovad

Tootekood: 12647
Tarneaeg: 1-3 päeva
Hind:
4,00 €
Kogus: - +
   - või -   

Pealkiri: Väärtuskoodi murdmine. Kuidas edukad ettevõtted uue majanduse tingimustes rikkusi loovad

Autor(id): Richard E. S. Boulton, Barry D. Liebert ja Steve M. Samek

Kirjastus: Fontes

Aasta: 2001

 

Keel: eestikeelne

Lehekülgi: 280

ISBN: 9885-9264-6-3

Mõõdud: 200x140 mm

Formaat: pehmekaaneline

 

Seisukord: heas seisukorras kasutatud raamat

 

Sisu:

Ei ole ilmselt kellegi jaoks eriline uudis, et traditsioonilised raamatupidamis- ja aruandlustavad võivad mõne ettevõtte puhul osutuda kas mittekohaseks või lausa eksitavaks... Samale järeldusele on jõudnud ka Arthur Anderseni ekspertide grupp oma raamatus, mille eesmärgiks on sillutada teed uue majanduse võidukäigule. Nende poolt välja pakutud väärtusdünaamika kontseptsioon püüab anda mõõdetava väärtuse sellistele kaasaegse ettevõtte mittemateriaalsetele, ent otsustava tähtsusega varadele nagu töötajaskond ja edasimüüjad, kliendid ja intellektuaalne kapital.

Sarnased tooted

Pealkiri: Asjaõigusseadus. Kommenteeritud väljaanne

Autor(id): Villu Kõve ja Priidu Pärna

Kirjastus: Juura

Aasta: 1996

 

Keel: eestikeelne

Lehekülgi: 560

ISBN: 9985-822-22-6

Mõõdud: 225x170 mm

Formaat: kõvakaaneline

 

Seisukord: heas seisukorras kasutatud raamat

 

Sisu:

Asjaõigusseadus jõustus 1993. aasta 1. detsembril. Käesolevad õigusseaduse kommentaarid võtavad arvesse vahepealseid muudatusi õiguskorras ja kohtupraktikas, samuti õigusteadvuse arengus.

Tootekood: 11613 ,   Tarneaeg: 1-3 päeva
16,00 € (20%)
20,00 €

Pealkiri: Personali juhtimine ja eestvedamine

Autor(id): Kulno Türk

Kirjastus: Tartu Ülikooli Kirjastus

Aasta: 1999

 

Keel: eestikeelne

Lehekülgi: 302

ISBN: 9985-56-406-5

Mõõdud: 205x142 mm

Formaat: pehmekaaneline

 

Seisukord: heas seisukorras raamat

 

Sisu:

Organisatsioon ja juhid suudavad realiseerida oma eesmärke ainult siis, kui nad oskavad leida ja kaasata sobivaid inimesi. Eesmärkide saavutamine on kunst, milles olulist osa etendab personali juhtimine ja eestvedamine. Töötajate oskuslik valik, arendamine ja karjääri juhtimine tagavad organisatsioonile sobivad ja võimekad inimesed. Personali hindamine ja hüvitamine motiveerib töötajaid. Eestvedamises väljendub võimu ja autoriteedi dilemma, mille lahendamine aitab mõjutada inimeste tegevust ja neid tõhusalt juhtida.

Tootekood: 12687 ,   Tarneaeg: 1-3 päeva
7,50 €

Pealkiri: Töö lõpp. Tehnoloogia, töökohad, sinu tulevik. Ülemaailmse tööjõu allakäik ja turujärgse ajastu koidik

Autor(id): Jeremy Rifhin

Kirjastus: Fontes

Aasta: 1998

 

Keel: eestikeelne

Lehekülgi: 368

ISBN: 9985-9012-8-2

Mõõdud: 200x140 mm

Formaat: pehmekaaneline

 

Seisukord: heas seisukorras kasutatud raamat

 

Sisu:

«Jeremy Rifkin kuulub nende väheste hulka, kelle nägemus võimaldab välja selgitada probleeme, mis fundamentaalsel viisil destabiliseerivad ühiskonda. Oma «Töö lõpus» analüüsib ta mõtlema provotseerivalt ja õigeaegselt tehnoloogia sedalaadi mõju moodsale ühiskonnale.» – Sir James Goldsmith, Euroopa Parlamendi saadik.
«Rifkin hoiatab, et järgnevatel aastatel juhivad uued, üha keerukamad tarkvaratehnoloogiad tsivilisatsiooni üha lähemale peaaegu ilma töölisteta maailmale. Tema raamat on õigeaegne ja… äratab erakordselt suurt huvi.» – Financial Times

Tootekood: 12690 ,   Tarneaeg: 1-3 päeva
7,20 €

Pealkiri: 2020. aasta töökoht

Autor(id): Jeanne C. Meister ja Karie Willyerd

Kirjastus: Hermes

Aasta: 2010

 

Keel: eestikeelne

Lehekülgi: 299

ISBN: 978-9949-9087-0-7

Mõõdud: 207x147 mm

Formaat: kõvakaaneline

 

Seisukord: heas seisukorras raamat

 

Sari: Juhtimiskonverentsi raamatukogu

Sisu:

Tuleviku töökohta uurides näeme, et muutumas on kõik, mida me tööst teame – kus me töötame, kuidas me töötame, milliseid oskusi tööturul püsimiseks vajame, millist tehnikat kasutame kolleegidega suhtlemiseks. Ning need muudatused toimuvad 2020. aasta lähenedes üha kiiremini, sest millenniumipõlvkond, mille moodustavad aastatel 1977–1997 sündinud 88 miljonit inimest, moodustab 2014. aastal peaaegu poole tööjõust. Tööandjad peavad selle mitmeid põlvkondi hõlmava tööjõu saabumiseks valmistuma juba praegu. Valmisolek nõuab oganisatsioonidelt ettenägelikkust ning aktiivset tegutsemist inimestelt, kes töötavad välja eestvedamist ja töötajaid puudutavaid strateegiaid.

Tootekood: 12960 ,   Tarneaeg: 1-3 päeva
5,50 €

Pealkiri: Kuidas saada tippjuhiks

Autor(id): Jeffrey J. Fox

Kirjastus: Sinisukk

Aasta: 2001

 

Keel: eestikeelne

Lehekülgi: 152

ISBN: 9985-73-437-8

Mõõdud: 240x150 mm

Formaat: pehmekaaneline

 

Seisukord: normaalses seisukorras kasutatud raamat

 

Sisu:

Edu saladused, mis võivad teid üllatada...
Ärge kunagi kirjutage halvustavat märgukirja
Vältige kutsetööd ja üritage saada karjääritööd
Kulutage iga päev üks tund mõtlemisele
Ärge minge kambaga napsi võtma
Ärge käige firma pidudel
Võitke enda poole sama taseme kolleegide alluvad
Tulge kohale kolmveerand tundi varem ja lahkuge veereand tundi hiljem
Ärge võtke tööd koju kaasa
Vältige reisimist koos ülemusega
Ülemustega ei tohi semutseda
Võtke alati puhkus välja
Makske oma töötajatele rohkem kui tavaks
Olge ergas ja reibas
Ärge ületage eelarvet
Kohelge oma perekonda kui kõige tähtsamat

Tootekood: 12964 ,   Tarneaeg: 1-3 päeva
5,00 €